との発言を日本でよく聞きします。 心理学では、その求めに答えるかのようにリーダーシップに関する研究が盛んです。 その中でも、メンバーのモチベーションと仕事パフォーマンスを上げる「本物のリーダーシップ」と呼ばれる「オーセンティック・リーダーシップ」について、心理学のエビデンスを紹介します。 本物のリーダーシップが持つ4つの資質と、メンバーを評価する3つの基準を具体的に紹介しています！ リーダーシップの身につけ方も話しています。 ぜひ動画をご覧ください↓

と営業のプロの伊藤さんはおっしゃいます。 現場に携わる専門家をお招きして、専門家同士が対談するYouTube専門家対談企画。 今回は、営業歴20年で合同会社トースティー代表の伊藤さんと営業の心理学についてお話します。 今回のトピックは、「営業の相手目線」についてです。 相手目線に立つことは、営業だけではなく、ビジネス全般に言えることです！ 特に営業では、相手目線に立つことでお客様が買いやすい状態になるため、営業成績も上がり、会社の売上にも貢献できる。 では、営業マンが知っておくべき、相手目線に立つ方法は何 ...

仕事は人生の幸せのために行いますが、幸せな人は仕事ができることが多い気がします。 幸せで仕事ができて、仕事に満足し、より仕事の生産性が上がる正の循環が生まれます。 しかし、その正のループを妨げる要因も心理学では特定されつつあります。 それが、給料や賃金など、お金の不平等です。 「同僚や同年齢の人とお金の比較はしない方がいい」 とよく言われます。 それはなぜでしょうか？ その答えも心理学は示唆しています。 人生を前向きに過ごす方法を、お金と仕事の関係性を示した心理学のエビデンスを紹介しながらお伝えします。 ...