・努力しているのに、上司の評価は上がらないし、給料も上がらない
・努力の方向性が間違っていたら意味がない
・努力できること自体が才能
努力に対するネガティブな言葉が多い世の中。
中には、努力する人を冷たい目で見る人や笑う人もいる。
しかし、大半の人は努力なくして今の地位に就いてはいない！
努力はあまり重要ではなく、仕事ができるのは、単なる仕事とのマッチングの問題なのか？
はたして、努力は必要なのでしょうか？
そんな日常の疑問に心理学のエビデンスをもとに回答します！
努力を促す要因や今回の知見を現場で活かすワンポイントアドバイスもあります！
ぜひご覧ください↓
ちなみに、どんな性格タイプの人がモチベーション高く仕事ができるのかについて、心理学の知見をまとめたのが以下の記事です↓
ご興味おありの方はぜひお読みください↓
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